TL;DR

• Frontend Dev (Vuejs/TS), Full remote

• B2B SaaS, clienti mid-large enterprise e €1.5M+ raccolti da investor

• €35K - 45K RAL (ma siamo flessibili se troviamo la persona giusta)

• MacBook Pro + 8 ore al mese per formazione e progetti personali / esperimenti
  

Chi siamo?

Siamo una tech company con una missione chiara: portare il potere del game-based learning dentro ogni azienda del mondo. Collaboriamo già con 50+ brand come Prada, L’Oréal, BMW, Bulgari, Angelini, ING e abbiamo raccolto oltre €1.5M di investimenti da top founder e VC.

Il nostro prodotto, Gamindo Builder, è un B2B SaaS che trasforma la formazione aziendale da click & sleep a esperienza memorabile, efficace e misurabile.

Chi cerchiamo?

• 2+ anni di esperienza come Frontend Developer

• Conoscenza di Vue.js / Typescript o una chiara evidenza che riuscirai a imparare questi linguaggi in meno di un mese per quello che è il tuo background.

• Persone ambiziose (ti chiederemo il progetto più ambizioso da te realizzato), collaborative (i talenti vincono le partite, le squadre vincono i campionati) e gentili (non è un valore comune nelle scaleup ma per noi è imprescindibile e non siamo disposti a scendere a compromessi).

Di cosa ti occuperai?

Ti occuperai di:

• Analisi, progettazione, sviluppo, test e rilascio di nuove feature o di feature pre-esistenti.

• Collaborare con il team tecnico di product (BE, FE developers, CPO, product design)

• Revisionare le PRs di altre persone del team

• Migliorare il nostro prodotto con idee, spunti e proposte.
  

Cosa ti garantisce un Powerup?

• Aver già lavorato in un'azienda di prodotto

• Conoscenza di Pixi.js.

• AWS cloud provider services.

• Esperienza con Cursor, Claude Code o simili

Cosa offriamo?

• €35K - 45K RAL ma valutiamo anche eccezioni per profili super star :-)

• MacBook Pro

• 8 ore al mese per formazione e progetti personali / esperimenti

• Full remote working: lavori da dove vuoi

• Retreat Gamindo in cui ci incontriamo per conoscerci meglio, divertirci e fare tanto team building + 2 Retreat Team all'anno in cui lavoriamo braccio a braccio.

Come si sviluppa la fase di selezione?

• Livello 1: applica inviando il tuo CV in italiano, una cover letter e rispondendo ad un paio di domande :-) Promettiamo di verificare tutto ASAP. Se risulterai in linea con le nostre aspettative, fisseremo un meet conoscitivo in cui approfondiremo Gamindo e te stesso. Durata circa 30 minuti.

• Livello 2: Laddove ci fosse un fit tra di noi, proseguiremo con un secondo meet per approfondire le tue competenze tecniche con il nostro CTO (no test scritti online/offline, no coding). Durata circa 45 minuti.

• Livello 3: Incrociamo le dita e rullo di tamburi. Se arrivi fin qui l'ultimo step è un colloqui con il nostro CEO Nicolò per verificare il fit culturale. Per noi è fondamentale esser certi di essere allineati su vision, mission e soprattutto i valori aziendali. Durata circa 30 minuti.