👇TL;DR

Prodotto B2B SaaS con 50+ clienti (Prada, L'Oréal, ING, Randstad, BMW, Loro Piana...)
60-90k OTE (35-50k RAL + Sales Commission)
4 gg al mese a Milano
€1.5M raccolti da top investitori

🔥 Chi siamo

Siamo una tech company con una missione chiara: portare il potere del game-based learning dentro ogni azienda del mondo. Collaboriamo già con 50+ brand come L’Oréal, Costa Crociere, Sisal, BMW, AON, ING e abbiamo raccolto oltre €1.5M di investimenti da top founder e VC.

Il nostro prodotto, Gamindo Builder, è un B2B SaaS che trasforma la formazione aziendale da click & sleep a esperienza memorabile, efficace e misurabile.

Siamo un team di meno di 20 persone, in forte crescita, e stiamo strutturando il nostro team commerciale. Chi entra ora riscrive le regole del gioco.

🎯 Cosa farai

Cerchiamo un/a Founding Account Executive che voglia essere un protagonista, e non un numero.

C'è un team di SDR che fisserà call con prospect ma non ti tirerai indietro se c'è da fare outbound, anzi.

Parlerai con HR, Learning & Development Manager e C-level di aziende mid–large, aiutandoli a risolvere un problema reale: la formazione aziendale non funziona.

Userai HubSpot e i nostri tool per gestire pipeline, forecast e priorità.
Contribuirai in prima persona a migliorare strategia di vendita, messaging e GTM.

Se performi, il tuo impatto sarà diretto sulla crescita dell’azienda e potrai evolvere in ruoli di leadership.

🧠 Chi sei

1-3 anni di esperienza in Sales B2B SaaS
Sei ambizioso/a e orientato/a ai numeri
Sei gentile: la gentilezza è uno dei nostri valori, e ci permette di non essere un ambiente tossico
Ti piace costruire, non aspettare processi perfetti
Parli inglese fluente (vogliamo portare Gamindo dentro ogni azienda del mondo)
Plus: hai già lavorato con ACV 10–30k e/o con HR/L&D

🎁 Cosa offriamo

60-90k OTE (35-50k RAL, in base a esperienza e competenze + Sales commission con acceleratore.
Macbook + smartphone aziendale
8 ore al mese dedicate a formazione e side project
Smart working: lavori da dove vuoi, ci vediamo 4 giorni al mese a Milano.
4 retreat all’anno: 2 con tutto il team Gamindo + 2 solo con il team Sales.

🔎 Processo di recruiting

Vogliamo creare una forte densità di talenti e dedichiamo tempo a trovare le persone giuste.

Colloquio conoscitivo – 30 min
Role playing – 30 min
Cultural fit – 30 min

Ps. In fase di candidatura, oltre al CV, ti chiediamo di rispondere a 2 domande. Volendo aumentare sempre di più la densità del talento in azienda, e ricevendo più di 500 candidature per posizione aperta, vogliamo fare il giusto screening prima del primo colloquio.

Se non sei disposto/a a rispondere a 2 domande, non il Founding Account Executive che stiamo cercando in questo momento.