👇TL;DR

- Prodotto B2B SaaS con 50+ clienti (Bosch, AON, Prada, L'Oréal...)

- Account Executive con esperienza Mid-Large Enterprise, 10-30k ACV

- 60-85k OTE (35-45k RAL + Sales Commission Uncapped)

- 4 gg al mese a Milano, il resto del tempo lavori da dove vuoi

- Team con grande ambizione globale: portare il potere della gamification in ogni azienda del mondo

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🔥 Chi siamo

Siamo una tech company con una missione chiara: portare il potere del game-based learning dentro ogni azienda del mondo.

Collaboriamo già con 50+ brand come Prada, L’Oréal, BMW, Bulgari, Angelini, ING e abbiamo raccolto oltre €1M di investimenti da top founder e VC.

Il nostro prodotto, Gamindo Builder, è un B2B SaaS che trasforma la formazione aziendale da click & sleep a esperienza memorabile, efficace e misurabile.

Siamo un team di meno di 20 persone, in forte crescita, e stiamo strutturando il nostro GTM team per scalare ancora più velocemente.

🎯 Cosa farai

Cerchiamo un Account Executive che voglia essere protagonista, non un esecutore.

Avrai responsabilità end-to-end sul deal:

qualifica
discovery
demo
negoziazione
chiusura

Parlerai con HR, Learning & Development Manager e C-level di aziende mid–large, aiutandoli a risolvere un problema reale: la formazione aziendale non funziona.

C'è un team di SDR che fisserà call con prospect ma non ti tirerai indietro se c'è da fare outbound, anzi.

Userai HubSpot e i nostri tool per gestire pipeline, forecast e priorità.
Contribuirai in prima persona a migliorare strategia di vendita, messaging e GTM.

🧠 Chi sei

Hai almeno 2+ anni di esperienza in Sales B2B, meglio se SaaS
Hai già chiuso deal complessi, non solo “seguito opportunità”
Hai lavorato con ACV 10–30k e più stakeholder
Sei competitivo/a, ambizioso/a, orientato/a ai numeri
Ti piace costruire, non aspettare processi perfetti
Parli inglese fluente (vogliamo diventare globali, davvero)

🎁 Cosa offriamo

60-85k OTE (35-45k RAL, in base a esperienza e competenze + Sales commission 5-10% uncapped: più chiudi, più guadagni). Quota da 300k a 600k / anno, con target su quarter.
Macbook + smartphone aziendale
8 ore al mese dedicate a formazione e side project
Smart working: lavori da dove vuoi, ci vediamo 4 giorni al mese a Milano.
4 retreat all’anno: 2 con tutto il team Gamindo + 2 solo con il team Sales.

🔎 Processo di recruiting

Vogliamo creare una forte densità di talenti e dedichiamo tempo a trovare le persone giuste.

Colloquio conoscitivo – 30 min con il CEO.
Test / role playing – 30 min con CEO e CCO.
Cultural fit – 30 min con CEO e CPO.